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    放大字体  缩小字体 发布日期:2019-03-17  浏览次数:0
    办理??诰醚г赫媸笛磐峡刹楸弦抵Q【7996.3139】现在学历对我们的仕途起着越来越重要的作用,研究生学历相对比较容易找工作,且很多岗位的大门只向研究生敞开。 国家公务员(省部级及以上)招录考试,除共青团中央、外交部及一些相对艰苦及冷门岗位外,大多数职位本科生连报名的机会都没有,参公事业单位亦是如此。 地方公务员省直单位的要求也越来越高,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以 及其它权力较大的职能部门,基本只招收研究生。 省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次,比如一些乙 级及以上等级医院目前基本 只要博士,重点初中、高中的教师也是非研究生不要。 社会对于应届生的要求越来越苛刻。 现在一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要,非985和211不要。 各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。 而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招 收研究生,地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今只要研究生,而且基本要求双985、211且本硕专业 一致。 中国目前的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的——研究生考入公务员,一年转正之后即是副科级干部(副主 任科员),博士是正科级(主任科员),本科生则至少要五年。 无论是本 科生还是研究生刚入职都要下基层,中国移动、中国联通等等亦是如此。 同样都要进行基层锻炼,学历高的呆的时间短,学历低的只能硬着头皮熬。 没有关系、没有学历、没有个人能力的大 爆发,基本定在基层很难挪动,到处都是人才,竞争极为残酷。 对于企业来说,一般研究生在基层实习磨练一年即调入研发岗,不会让人一直干体力活,毕竟花大价钱招了人就必须 用在刀刃上,否则对企业来说也是一种浪费。 一个相对较高的起点使自己 在将来的工作中有较大的机动余地,同时一些相关硬性规定?;ち俗约翰恢劣诒还妊怪贫贾鲁て诓坏梅?,减少 了不必要的磨难。 从国有企业的角度来讲,刚进单位,硕士只比本科高两级工资。 两级工资没多少,一般不超过1000RMB,但如果本科同学不能打破平衡取得超越,这个差距将会持续到死。 对于民营企业和外资 企业,研究生和本科生的起薪待遇基本成二倍比例。 如果本科同学将来工作扎实、个人能力超群,也能混的风生水起,成为企业精英。 但残酷的现实是精英人往往是少数罢了,我们大部分人不过是普通人,很多人拼死拼活一辈子他的个人能力 也是平庸的,所以三年的读研换来的学历似乎就是最好的捷径。 现在的我们还正年轻,用三年时间为自己(也许还能为后代)累积一点成功的砝码绝对是值得的。 不要害怕这条路会走错,只 要你在读研期间能清楚的明白自己想要的,并愿意为之付出努力,收获的一定大于你所付出的。 研究生在中国是指专科和本科之后的深造课程。 在中国大陆地区,普通民众习惯将硕士生称为“研究生”,将博士生称为“博士”。 是以研究生为最高学历,研究生毕业后 ,可称研究生,含义为研究生学历的人。 研究生教育属于国民教育序列中的高等教育,分为两个层次:硕士研究生和博士研究生。 硕士生的学习实行学分制,与本科一样,课程包括必修和选修。

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